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美利坚合众国新泽西州
工作# R2105164

网络工程主管

网络工程师III将支持一个充满活力的团队来支持我们的联邦客户, 为跨各种平台和技术的网络工程解决方案和服务提供专业知识.  三级网络工程师还将为指导和监测信息系统操作提供高级技术指导.   理想的候选人将具有学习最新技术的内在兴趣和证明能力,并具有快速学习和解决工程问题的自我激励.

 地点:新泽西州蛋港镇

你要做的是:

  • 启动、设计和推动相关项目的工程解决方案,如:
  • 为关键的、地理上分散的企业网络和系统提供弹性传输解决方案 
  • TCP/IP (v4和v6) 
  • MPLS 
  • 虚拟交换与路由 
  • 网络电话 
  • IPSec和SSL VPN 
  • 管理: 
  • 应用程序系统 
  • 网络接入和安全 
  • 性能测量收集
  • 报告维护前后的操作指标 
  • 停机报告和根本案例分析 
  • 管理:  
  • 服务器 
  • 应急准备 
  • IT灾难恢复计划和COOP演习的执行 
  • 资产库存控制 
  • 视听和网络会议 
  • 资讯科技培训及教育 
  • 无线语音和数据服务 
  • 系统运行状况报告的自动化,包括网络和系统基础设施  
  • 与网络安全和O&M利益相关者解决、解决和推动技术和IT现代化计划
  • 提供高层次的网络故障处理, 测试和更新标准代码版本和设备模板,以及修复安全发现.
  • 支持已批准的支持虚拟安全服务的云应用的加载和集成, 将可选的安全服务连接到政府云环境. 支持现有云接入点应用的迁移.
  • 标识网络设计所需的资源, 包括升级, 扩张, 和增强(建筑, 核心, 和数据中心).
  • 配置和安装网络硬件和软件,以满足要求和符合技术设计标准.
  • 为政府机构提供电信替代方案(网络电话)的深入工程分析,以加强大中型电信基础设施的设计.
  • 为电信终端用户提供接口支持, 电信业务人员, 电信战略项目管理. 监控并响应硬件、软件和网络问题.
  • 提供所有网络设施(包括电力)的日常测试和分析, 软件, 通信设备, 行, 调制解调器, 和终端).
  • 利用软件和硬件工具,识别和诊断影响网络性能的复杂问题和因素.
  • 必要时对网络系统进行故障排除,并对网络进行技术改进.
  • 根据要求向项目经理提供工作评估,以制定项目进度计划 
  • 为运营提供服务, 维护, 网络基础设施, 容量管理, 报告和IT增强 
  • 计划和实施电信和IT基础设施 
  • 特设和计划的用户支持, 包括过渡到业务支持, 故障排除和根本原因分析 
  • 设计, 使用标准构建指南构建和实现, 加强并与信息保障部门合作,在IT安全扫描后修复发现的问题 
  • 在机架上安装网络设备并连接到基础设施 
  • 制定标准操作程序(sop), “目前”的文档, 安装说明和任何其他所需的O&根据需要提供转换文档 
  • 与基础设施工程团队成员一起工作以满足需求和期限 
  • 根据需要提供技术建议和开发解决方案 
  • 按照指示提供二级和三级终端用户展示和故障排除支持 

你需要:   

  • BS + 8 years of experience; OR Masters Degree + 12 years experience; OR 15+ years of network engineering experience 
  • 必须有思科认证网络(CCNA)证书

  • 熟悉vpn (virtual private network)远程接入解决方案和内部隧道技术, 如Cisco AnyConnect用于远程接入,GRE Tunneling/ dmvpn用于内部隧道技术 

  • 有企业无线解决方案的经验,如Cisco WLC & 思科'. 

  • 熟悉互联网语音协议(IP) 

  • 具有ISP服务对等互联和企业路由设计配置/故障排除的经验 

  • 具有IEEE 802的设计、部署和管理经验.1 x网络身份验证. 

  • 管理代理服务的经验 

  • 具有部署虚拟交换体系结构(如VRF和VSS)以支持基于DMZ的虚拟飞地中的安全多租户设计的经验 

  • 有设计和实现云路由设计(AWS/Azure)的经验,包括设置和配置云路由器(例如云路由).g.,思科云服务路由器) 

  • 具有数据中心类传输基础设施的设计和实现经验 

  • 有制定标准操作程序(SOP)的经验. 

  •  U.S. 公民资格要求(联邦政府要求的职位). 科学要求.

关键词:

  • 网络工程师
  • CCNA
  • CCNP
  • 基础设施
  • IaaS

在ICF工作

在ICF工作意味着对有意义的工作的热情和智力的严谨,以帮助解决我们今天的主要问题. 聪明的, 富有同情心的, 创新, 承诺, ICF员工应对前所未有的挑战,造福人类, 企业, 以及世界各国政府. 我们相信合作、相互尊重、开放沟通和成长的机会.

只有建立一个包容的工作场所,让每个人都能茁壮成长,我们才能解决世界上最严峻的挑战. 我们是一个机会平等的雇主, 无论任何受保护的特征,都致力于招聘, 如比赛, 种族, 国家的起源, color, 性, 性别认同/表达式, 性取向, 宗教, 年龄, 残疾状态, 或军事/资深地位. 在一起, 我们的员工被授权分享他们的专业知识,并与他人合作,以实现个人和专业目标. 欲了解更多信息,请阅读我们的 均等就业机会 & AA政策.

新型冠状病毒肺炎政策:新的或未来的美国.S. 雇员必须在受雇日提供完整的疫苗接种证明. 如果被录用, 您将提供您的充分接种证明, 定义为在接受FDA批准或授权紧急使用的必要剂量的新型冠状病毒肺炎疫苗两周后接种.

提供合理的住宿, 包括, 但不限于, 为伤残退伍军人, 残疾人, 以及有虔诚宗教信仰的人, 在申请和就业过程的所有阶段. 如需住宿,请发电子邮件 icfcareercenter@mygreenkeeper.com 我们很乐意帮忙. 您提供的所有信息将被保密,并仅在提供必要的合理住宿时使用. 阅读更多关于非歧视的内容:  平等就业机会就是法律 和  支付透明度声明.

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