道德与合规

在ICF,信任是我们业务的关键. 我们寻求与客户建立并维持信任, 股东, 业务合作伙伴, 在我们的员工中. 我们设计并继续支持我们的合规和道德计划,以便我们能够努力, 系统地, 履行我们建立信任和诚信的承诺.

促进遵守ICF的商业道德和行为准则以及所有适用的法律, ICF为所有员工实施合规和道德计划.

ICF合规委员会监督该计划, 合规委员会和首席道德委员会的每一位成员负责日常工作 & 合规官(CECO)负责协调. 该项目的目的包括:

  • 保持和建立我们的商业道德和行为准则的意识
  • 促进鼓励道德行为的公司文化.
  • 建立标准和程序,以防止和发现不当行为.
  • 通过确保纠正措施来制止不适当的行为.
  • 监控ICF的匿名、第三方 道德hotline 促进员工沟通.

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的行为准则

ICF的商业道德和行为准则是对我们股东的承诺, 客户, 我们也向彼此承诺,我们将以诚信和透明的方式运作,以维持长期的信任关系. 我们努力使自己达到最高的专业标准. 每位ICF员工正式同意遵守本准则, 在入职时接受有关守则的培训, 之后每年进行培训.

ICF的商业道德和行为准则

道德hotline信息

我们有一条安全的免费hotline, 国际电话, 网站——提供20多种语言——收集所有利益相关者的机密反馈, 包括员工, 客户, 和股东. 我们的hotline系统由信誉良好的第三方供应商提供,以保持匿名, 我们宣传这些渠道,, 通过我们内部网, 定期培训, 电子邮件, 对分包商和合作伙伴, 在海报和帖子中增加能见度.

hotline电话信息

道德hotline(匿名)
使用第三方系统或电话从世界任何地方匿名提交在线表格
U.S. (免费):+ 1.866.373.6934
国际:+ 1.844.641.5874
提交在线表单

英国道德hotline(匿名)
在线提交表格或拨打(免费)0800 8900 0011 (BT)或0500 8900 0011 (C&W),
等待提示音,然后拨866.373.6934(没有"1").
等待接通呼叫中心.”
提交在线表单

leadership和管理

而治理涉及到所有员工的行动和行为, 这是ICFleadership人的特殊责任. 我们的leadership者按照我们的价值观引导公司.

  • ICF公司合规委员会管理ICF合规和道德项目的日常工作, 建立商业道德和行为准则的意识, 推广诚信文化, 并确保在发生任何不当行为时采取纠正措施.
  • 董事会和审计委员会-指导公司的管理工作, 以股东的最大利益来监督战略和优先事项, 客户, 并考虑到员工. 审计委员会监督ICF合规委员会,并定期从首席道德操守委员会收到报告 & 合规官.
  • 行政leadership团队-这些leadership者组成了ICF的高管层, 主要运营集团高管, 而主要的企业服务集团的高管们决定了我们的业务战略和公司的优先事项.